郑州招聘

岗位职责：

1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
福利待遇：
1.无责底薪6000+提成+奖金+年底双薪
2.无试用期入职即可缴纳社保；
3.每月定期安排员工聚会
4.提供专业知识及销售技能培训帮你快速成长为销售精英；
6.完善的职位晋升通道：课程顾问—销售主管—销售经理—分校校长—合伙人;
任职资格：、

1、年龄22到45岁，高中以上学历；

2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

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