郑州招聘

1. 协助执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调任等手续；
2. 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

3. 维护与更新花名册及，制作人事周报、月报表；
4. 根据每月人员异动情况办理社保及公积金增减业务 ；
5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协助完成其他相关人力资源工作。
6. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，以及人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
任职要求：
1. 专科及其以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，2年及其以上相关岗位工作实操经验；
2. 熟悉北京及各地社保、公积金政策及相关业务操作流程；
3. 形象气质好，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 ；
4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5. 能承受较强的的工作压力，工作效率高，具备快速学习能力，执行力强 ；
6. 熟练操作office工作软件，excel基本函数使用熟练 。

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