郑州招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有的编制及业务，完善内部人员编制工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、发布职位需求信息，做好公司的形象宣传。拓展各种招聘渠道，确保能招聘到各个岗位所需要的人才。
5、做好招聘准备、面试、录用工作。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。招聘费用的申请、控制和报销。
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求
1、有亲和力；有责任心，上进心； 形象气质佳，工作积极认真，吃苦耐劳，遵纪守法，有良好的沟通能力。
2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业。
3、了解经济法，企业法，合同法，劳动保护法及其他人事劳动法规；熟悉掌握政府部门和总部有关人事工作方面的各项有关规章制度者优先