郑州招聘

岗位职责：

1、负责薪酬体系的建立、完善及实施；

2、负责月度薪酬核算及月异动审核，负责月度人力成本分析报告；

3、负责制定年度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案；

4、负责公司企业文化建设及推广工作；

5、组织、策划各种形式的企业文化活动和员工关怀；

6、上级安排的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，不少于3年薪酬管理工作经历；

3、熟悉薪酬福利管理政策、法规，擅长搭建薪酬体系；负责制定年度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案；

4、熟练使用办公软件，擅长人力成本分析等报表分析；

5、性格开朗，有活力、激情，沟通能力佳，良好的团队合作意识；

6、较高的职业操守，诚实守信，良好的学习能力，关注细节，有主动性和自驱力；

7、具备良好的分析能力及压力管理能力，对数字敏感，熟练使用Excel函数。

哆啦宝是京东数科旗下全资子公司，京东支付的线下产品“聚合支付”的主导公司。

哆啦宝2013年8月成立，2019年6月正式被京东数科全资收购。在此之前，哆啦宝是国内移动支付、智慧营销和创新金融的综合性服务企业，是微信支付、支付宝以及银联云闪付的核心服务商（ISV）。

哆啦宝是国内早期从事聚合支付服务的公司之一，早在2013年成功研发“聚合支付技术”并获得国家专利，开启了中国移动支付聚合新时代。哆啦宝先后推出台牌扫码支付、智能POS、扫码枪、各种扫码盒、主被扫一体机等丰富的产品及服务，为零售、餐饮、校园、美业等行业提供全面、精准的支付+金融+营销综合解决方案，成为各行业开启零售转型之路的助推器。

而今，哆啦宝作为京东数科子公司之一，肩负着致力于 ”产业x科技”的无界融合，推动产业互联网化、数字化和智能化的使命。哆啦宝已经服务超过百万家商户，帮助商户实现了收银数字化、营销互联网化等，最终实现降低产业成本、提高用户体验、增加产业收入和升级产业模式。