郑州招聘

岗位职责:

1、负责进行薪酬的核算及各类薪酬报表的数据统计；

2、负责各类绩效管理办法的审核、绩效奖金的核算和发放；

3、按计划完成各类福利、津贴的预算制定、发放和统计；

4、协助完成各类特殊薪酬方案的制定、成本测算；

5、与各部门保持良好沟通，负责薪酬绩效日常工作沟通；

6、及时完成上级领导临时安排的工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源或统计专业优先；

2、至少3年以上人力资源工作经验，有大型集团人力资源薪酬绩效相关工作经验优先；

3、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、熟练使用计算机办公软件，精通Excel及运算函数公式。

分享

微信 邮件