郑州招聘

职位描述：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定不同招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备及员工背景调查；
5、负责新员工入职培训；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上招聘实操经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
4、具备数据统计与分析能力。

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