郑州招聘

职位描述：
工作描述：
1、根据公司人力资源战略，建立和完善公司培训制度和体系；
2、进行培训需求分析，针对公司战略需求及员工需求，组织制定年度培训计划及重点培训项目计划，并组织实施；
3、负责公司培训资源体系的建设，包括分层分类的内部课程体系开发、培训教材编制、外部培训资源管理、内部讲师队伍及内部导师队伍的选育用留等工作；
4、负责培训效果的评估和效果转化的后续跟进，建立员工培训学习档案及资源库，定期收集和汇总培训数据和资料；
5、建立公司各级后备梯队人才的培育开发体系，完善资格认证体系，并组织实施，为公司输送储备人才。
工作要求：
1、本科以上学历，3年以上培训相关工作经历，有研发或医疗行业经验优先；
2、形象气质好，具备较强的分析判断、沟通协调能力，培训演讲、学习创造能力和执行力；
3、具备良好的职业操守，工作思路清晰，有良好的团队合作精神，工作积极主动，责任心强，能够承受工作压力。

    蓝影——总部设在深圳的医疗设备行业高新技术企业、致力于医学影像设备的研发制造，立足“自主创新、自主品牌”的发展战略，不断在技术、营销、品牌等方面积极探索，迅速发展成为中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。
    
    公司现有员工200余人，产值及销售额逐年按40%的速度递增。蓝影凭借前瞻的市场意识和综合实力，在医学影像设备方向，有了很大的发展，目前共向市场推出了数字超声，放射影像等系列产品，力争打造了一个医疗行业的中国强势品牌，成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商。
    
    二、培训与发展

    公司致力于学习型组织，员工从加入蓝影起，即可享有完善的培训与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。

    员工培训——多元化的培训课程体系，包括专业类、管理类与综合素质类，同时引进优秀的外部课程，派送员工参加外部公开培训，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。

    职业发展——公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。

    三、薪酬与福利

     1、薪酬指导原则和薪酬水平：

     行业适当领先原则，公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平；
     公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供季度奖金和年度奖金；

     2、相关福利：

     具竞争力的薪酬、人性化的福利
     提供完善的社会保险，商业保险，公积金；
     为保证员工健康，每年提供一次免费体验；
     免费为员工提供上下班大巴接送；
     为符合调工调干的员工提供调深户的服务.