郑州招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司相关制度，带领考核团队实施对员工的考核工作；
2、组织和指导部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
3、安排下属汇总和分析绩效考核结果，并进行反馈；
4、不断推进绩效管理改善工作，参与制定及完善绩效考核流程与制度，设计与优化考核标准和方法;

 岗位要求
1、23-40岁，专科及以上学历；
2、2年以上绩效管理或人力资源管理工作经验，熟悉机械加工行业优先；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的协调能力，良好的团队合作意识；
4、能够熟练地使用办公软件，有极强的数据分析与处理能力；
5、本公司做六休一。 举报 分享

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