郑州招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责相关HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、提升人力资源管理能力，关注人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4、积极主动和管理层、员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6、为业务提供有力的人力资源相关支持，工作流程的持续优化。

任职资格：
1、本科以上学历，3年以上HRBP从业经验；
2、熟悉人力资源各模块相关制度和政策，掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、熟悉金融衍生品战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
4、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作执行力强；
5、具备强烈的责任心，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
6、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力强；
7、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机 。

联系人：Nina
联系电话：18143973740 举报 分享

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