郑州招聘

1、协助做好招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。

　　2、根据国家有关法规政策，结合公司具体情况，审定养老、医疗、失业等福利项目和支出水平，为各有关人员办理相关手续。
　　3、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。

　　4、定期检查公司员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。

　　5、填制和分析各类人事统计报表，做好公司及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。

　　6、办理公司劳动用工手续及公司相关证件的年审工作。

　　7、管理员工信息资料及各类人事资料。

　　8、办理员工试用、转正、内部调动、升降职手续，及时组织相关测试。

　　9、制定公司的培训计划、培训大纲及培训工作流程，确保全年培训工作的顺利开展。

　　10、安排和办理新入职人员的岗前培训工作。

　　11、搜集和编写各类适合于本公司的培训教材和资料，不断更新和完善培训课件和题库。

　　12、开展培训需求调查与培训效果评估，不断改进培训工作，将培训与员工自我发展及工作需要紧密联系起来。

　　13、丰富公司局域网上的培训专题内容，使员工通过网络系统进行学习。

　　14、根据实际作需要，不定期的组织研讨、专题讲座等，邀请部门经理或专业人士主讲。并作好每一次的培训的准备、登记、考核和归案备档工作。
　　15、协助部门成员作好本部其他工作。

鼎和集团成立于2008年，是一家以房地产开发投资经营为主的二级资质企业，公司注册资金1亿元人民币，固定资产6000余万元人民币。
 
公司业务范围涉及中至高端住宅开发、物业管理（含持有经营性物业）、工程施工及建筑安装等。在住宅开发方面，逐渐形成了"鼎和家园"、"鼎和三和园"、"鼎和秀甲中原"系列化普通型、中档、高档产品。
 
公司以“做精品，为于民”为使命，朴实无华地向社会传达了其胸襟和抱负。细化标准、认真执行、严格监督…鼎和从单项目到多项目，从多项目到跨区域，每一步都精耕细作，每一步都走的坚实，在推进城市发展、提升城市价值方面作出了积极贡献。“鼎和”两个字，就是公司超越行业标准要求自身以及潜心为社会营造品质空间的庄重承诺。
 
公司始终秉承“天道酬勤，厚德载物”的价值观，正是这份出尘无暇的品德铸就了千万户家庭的美好生活，在豫南这片古老的土地上打造了鼎和响亮的区域品牌。大德行于天，无论是鼎和产品还是鼎和人，必将继续奉德为先，立于德、忠于德、成于德。
 
在发展的道路上，鼎和坚持以“言出必行、行动必果”的企业精神武装团队，以“结果为导向”持续优化完善工作流程与标准，高度重视内部员工的培养和提拔，打造团队执行力，推动了公司经营的稳健发展。
 
三年来，公司在文化的引领下，奠定了其在区域地产界的一席之地。未来公司仍将以文化为依托，持续打造“鼎和品牌”，继续为实现省内乃至中国地产长城的企业愿景而不懈努力。