郑州招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源计划的具体实施；
2.根据招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3.修订制定各项人力资源管理规章制度、程序、流程和规范，并监督执行；
4.监督各部门人力资源管理工作，确保本部门与其他部门的有效沟通；
5.培训组织及组织实施公司员工的各项考核工作，配合做好员工的绩效激励；
6.负责劳动合同、保密协议的签订及员工劳动关系的管理；
7.负责人事档案的建立、更新和维护的搭建；
8.负责员工的社会保险、住房公积金和人事关系的管理工作；
9.创建良好的人力资源环境，推进企业文化建设；
10.完成上级交办的其他工作。 举报 分享

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