郑州招聘

职位描述：
任职资格：
1.负责起草公司有关人力资源管理制度，负责上报总经理审批，制度经总经理批准后，负责制度的执行和监督；
2.对公司人力资源管理制度进行跟踪研究，提出制度修改建议，并上报总经理审批；
3.根据公司战略规划，组织制定公司人力资源规划方案，制定公司人员需求计划，组织人才供给调查，掌握各部门人力资源需求等情况，提交总经理审批。
4.根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计，并对公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案。
5.负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释。
6.为重大人事决策提供建议和信息支持组织建立公司人才库，并组织日常管理。
7.制订人员编制计划和年度招聘计划制定招聘流程及各环节的操作方法，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等有效组织招聘工作。
8.根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，制定公司培训计划，进行培训效果跟踪和评价。
9.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，并根据公司发展需要适时调整薪酬方案。
10.指导公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作，监督和检查绩效考核的实施情况，审核所收集和汇总的绩效评估档案，受理绩效投诉并反馈信息。
11.组织编制部门经费预算并上报财务部审批，控制部门费用
12.组织开展对部门人员的日常培训工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力。
13.建立内部沟通机制，妥善处理人员流动与劳资关系，及时跟踪和分析人员流动状况。
14.逐步实现对员与员工进行积极沟通，进行定期或不定期的员工谈话，建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应的问题提出整改意见并监督改进。
15.制订档案管理规范和制度，指导建立员工档案管理，并进行定期的更新、整理、保管。
16.领导交办的其他工作。

任职资格：
1.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法律法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识;
2.参加过人力资源管理体系、工具、方法等相关知识的培训;
3.具有协调能力、沟通能力、培养指导下属能力、计划能力、组织能力、控制能力;
4.心理承受力、忠诚、全局意识、人际敏感性、责任心。 举报 分享

豫便利是河南润泰电子商务有限公司旗下便利店B2B供应链平台，河南润泰电子商务有限公司成立于2013年，注册地址为郑州市金水区黄河路153号，注册资本1563万元，现有员工180余人。公司主营业务为便利店B2B和社区O2O两大核心业务，同时兼有商贸流通、直营零售、农村电商、技术外包、物流速递、供应链金融等其他衍生业务。
    2013年初，董事长孟庆波先生在经过广泛的市场调研基础上，进军O2O电子商务领域。在经过网站建设、系统构建、公司注册、域名注册备案、商标注册以及人才招聘等基础性的工作以后，2013年8月9号，河南润泰电子商务有限公司注册成立，并创办便利店供应链平台——豫便利，确定了“让生意更容易，让生活更便利”的企业目标和发展理念。截止2016年12月份，润泰电商在全国已拥有40000多家终端客户，经营商品SKU达10000余个，月均销售额已突破8000万元，2016年实现8.8亿元的销售额。为了获得长足的发展，2015年1月，润泰电商启动外围市场开拓计划，截止到2016年12月份，在河南省内已拥有20余家分子公司，并保持持续增长的态势，河南省外兰州和北京等分子公司相继成立。