郑州招聘

工作职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
11、负责部门管理工作及人员工作指导；


任职要求：
1、32岁以上，本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，能熟练操作各种办公软件；
2、八年以上人力资源管理经验或者两年以上同等职位管理经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4、有外企或大型制造型企业背景较佳。

  
   宁波市青湖弹性体科技有限公司成立于2001年，是一家依托高新技术和科技管理的新型材料制造公司，是中国热塑性弹性体材料行业的领军企业。
  公司坚持倡导环保、安全、稳定的先进理念，生产的每个环节都纳入ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环保管理体系，公司产品已通过欧盟ROHS、美国UL、德国TUV和通标SGS等各项检测验证。广泛用于电线电缆、汽车配件、医疗器械、工具设备等众多领域。严谨的生产管理，领先的研发水平，前瞻的环保理念，使宁波市青湖弹性体科技有限公司成为国际众多品牌如：华为、小米、富士康、谷歌等公司的合作伙伴，在业界具有卓越的口碑。
  “顾客至上，锐意进取”是公司一直以来的经营宗旨。公司正在国内和国外逐步建立完善的销售、服务网点，形成了全球化、多业态互动的营销网络；在售前、中、后充分体现青湖产品的服务品质和承诺保证。我们有信心让青湖更大更强！
  快速成长的青湖欢迎您的加盟，让我们携手共创辉煌未来！

  公司提供的主要福利：
  1.工作时间：8：30-11:30,13:00-17:30，日工作7.5H,双休；
  2.公司缴纳五险一金，每年提供免费体检；
  3.享受国家法定节假日及带薪年假；
  4.一线员工每月享有全勤奖及福利用品；
  5.季度员工拓展，团建，旅行等；
  6.公司提供免费午晚餐及各种节日福利、生日福利；
  7.所有员工享有高温补贴及水果或饮品；
  8.公司为员工提供内部轮岗及晋升通道。