郑州招聘

工作关系：
直接上级：总经理
下级：督导
内部联系：销售部、行政部
工作任务：
负责售后工作的具体落实，经销商及终端店、区域督导的培训管理，确保完成销售目标
工作职责：
1、根据公司员工培训手册，制定售后部的培训计划和培训大纲，经市场部经理批准后实施；
2、实施售后部培训计划，做好培训记录、培训考核的管理工作；
3、管理售后部团队，激励团队发挥最大工作能力；确保完成本部门各阶段销售目标；
4、协助行政部建立、补充、培训本部销售队伍；
5、负责对本部门区域督导的培训能力、销售业绩等工作进行考察评估、监督，及对售后部员工晋级、降级的提请；
6、协助市场部经理制定售后部各员工销售指标，按计划落实，确保本部门完成销售任务；
7、负责经销商和终端店的培训管理和人员调配；
任职资格
1、22-35岁，本科学历，专业不限；5年以上化妆品工作经历，3年以上培训管理经验，有较高的培训技巧、销售经营指导能力，沟通技巧；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；能独立编写培训课程并开展培训工作，评估和监控课程的执行情况；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强
5、有良好协调能力和团队合作精神。

    双吉星集团涉及行业有：KTV、夜总会、酒店家具的生产及销售、黄金投资、投资咨询等等。
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