郑州招聘

工作职责：
1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位；
4.完成直接上级交办的其他工作；


要求：
1.要有一定的写作能力，会拟招聘广告
2.熟练运用电脑，会管理公司的招聘网页
3.具备人力资源管理基本理论知识；
4.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
5.有人事招聘工作经验者优先考虑

薪资要求：
底薪（2000）+年终奖、餐补、节假福利以及公司旅游等。

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        多年以来上郑州校雨电子一直注重人才的引进和培养，形成了渴望人才、尊重人才、善待人才、支持人才的良好氛围。
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