郑州招聘

岗位职责：
1、全面负责招聘、绩效、培训、组织发展及企业文化建设管理工作；
2、优化组织结构，合理有效配置人力资源；
3、了解各部门的发展战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策及流程在各部门的执行；
4、能独立承担搭建人力资源模块体系的工作；
5、能根据公司人力资源发展要求，制定相关模块的工作计划；
6、其它人资管理类工作。

任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业；
2、25—30岁，三年以上相关工作经验；
3、至少熟悉人力资源3个以上的模块，有招聘、培训、绩效实操经验；
4、熟悉国家及本地相关劳动法律法规及相关政策制度；
5、有亲和力，具有强烈的责任心和进取精神，工作认真细致；作风严谨干练，具备很强的心理承受和调适能力。


薪资结构：
底薪+绩效工资+其他补助+五险（养老+医疗+失业+工伤+生育）
公司提供旅游、带薪培训、带薪年假等，并有良好的发展空间和晋升机会。
工作时间：8：30-17：30
工作日：五天工作制，法定节假日休息。

        郑州博大互通信息科技有限公司成立于2006年，是专注于企业信息化服务的高新技术企业，公司的产品与服务是传统行业向信息化发展的有效渠道，以专业明细的公司化运作为客户提供专业高效的服务。
    公司拥有年轻高效的创业团队，有着从北京、上海、成都等创业经验的IT精英人才和一流的营销人才。公司以良好的合作资源优势，广泛开展技术与市场合作，以一流的IT技术及先进的管理机制，为用户提供信息技术服务，以开发、合作、代理等多种灵活的经营方式，整合多方资源，旨在满足客户在移动商务与信息化发展方面的潜在需求。
    公司现由两大事业部组成---移动事业部和B2C事业部。
    移动事业部为增值电信业务部，拥有多年的电信增值业务如短信、彩信、WAP等移动产品市场经验和技术研发经验，公司以推广和普及移动商务为己任，通过不断吸引具有丰富经验的市场、服务、销售、技术人才，逐步建立完善销售与客户服务体系，与广大客户群共同构成利益共同体。
    移动事业部于2009年推出自主研发的捷信通移动商务平台，拥有软件著作权，并拥有通信管理局颁发的增值电信业务许可证，保证公司市场核心竞争力。
    B2C事业部为公司新事业部，承担公司新的战略发展方向之一，B2C同城购物项目为公司与河南省知名百货公司联合推出的重点投资项目。
    公司始终秉承“先利人而后利己”的经营理念，以“博大精微，平实恢宏”的核心价值以及“心正品良”的公司精神为客户提供优质的服务。