郑州招聘

项目总经理 （猎头职位）--------不符合者请勿投
岗位职责：
1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程（策划、设计、施工及交付等）的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作，并接受质询；
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划，并向上级部门报批；
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制，提请公司聘任或解聘项目经理，决定其他人员聘任，完成员工考核工作；
4、负责公司的规章制度在本部门的落实，建全项目公司各项管理制度，做好本部门员工的政治思想工作，调动员工的工作积极性和创造性，发掘工作潜力，做好本部门员工的各项考核工作，使团队持续处于高效运行状态；
5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现；
6、负责组织公司相关部门（包括总包、分包）对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作；
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理；
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划；
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系，使其处于良好状态；
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系，使其紧密合作，高效运行，达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作，提高客户满意度；
12、负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付；
13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求：
1、35～45岁，结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历；
2、10年以上工作经验，5年以上大型综合类（住宅、商业、酒店）房产项目运作经验；
3、具有10万平米以上房地产项目的全程操作经验，三年以上房地产企业副总经理以上职位工作经验优先；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

待遇：年薪50-100万，优秀者面议。

郑州智策企业管理咨询有限公司专业为企业发展提供企业管理咨询、人力资源咨询（猎头服务）、社保代缴、商业策划、品牌推广、市场调研等全方位的综合性咨询服务机构，拥有一支经验丰富的顾问团队，由一批企业高级主管、资深管理顾问和商业策划师组成，他们受过高等教育，具有多年成功的工作经历，凭借丰富的工作经验、专业的技巧、先进的管理思想和方法、敏锐的眼光、深度的市场意识为企业量身打造适合企业发展的策划方案。公司下设猎头事业部、管理咨询事业部、社会统筹事业部、商业地产策划事业部、品牌推广事业部、市场拓展部、财务部、行政部八大部门，为企业提供360度的全方位服务。
猎头事业部确立以房地产、制造、传媒、IT、通讯、医药、生物科技、快消品、零售业、化工、能源、金融、汽车、物流等为核心优势行业；致力于为中国五百强、上市公司等优秀企业提供高品质猎头服务；寻猎推荐几十万到几百万年薪的高尖端职位，包括CEO、总裁、副总裁/副总经理、总监、厂长、高级经理、高端专业技术人员和其他特殊人才。
管理咨询事业部以“推动组织成长，帮助客户成功”为宗旨，专注于解决中国成长型企业快速发展及管理变革中的心态改善、机制建设与技能提升等管理咨询问题。通过帮助客户建立及推行有效易行的组织与人力资源体系、管理操作系统、开发辅导管理专才，从系统上建立及改善企业的生产关系，提高生产力。提供人力资源与企业流程的实证研究与管理咨询服务，主要业务领域包括：企业发展战略、管控模式、流程设计与优化、人力资源、企业文化等方面。
社会统筹事业部专业为优秀企业提供社会保险的一站式社保政策咨询服务，设计参保方案，最大限度地为客户降低人工成本，使客户摆脱社保管理工作的繁琐，全身心地投入到本职工作中去。我们公司拥有多名从事社会保险工作的专业人员，业务熟练，服务周到，是各类用人单位和职工摆脱社会保险繁琐事务的最好帮手。签订协议，委托我公司为您代理各项社会保险 事务，省时、省力、省心、省钱。
商业策划事业部致力于商业地产市场研究、定位规划、招商运营、营销推广、管理咨询、全面经营管理的专业资深商业地产管理公司。公司悉心研究各级城市市场和消费力，专业从事“SHOPPING MALL、商业步行街、主题专业市场、社区MALL、旅游地产”等物业形态的前期商业环境及消费者市场调研、可行性研究、项目主题定位、商业规划设计、招商代理、销售代理、策划推广、全面商业经营管理等核心服务。团队拥有一大批商业精英人才，他们来自商业届不同的领域，并在各自的领域颇有建树和独到见解。
品牌推广事业部借助强大的品牌推广渠道资源和推广策划团队，为企业进入当地市场提供全方位的服务支持，使企业品牌在短时间内提高品牌知名度和影响力，抢占市场份额
企业理念：超越客户预期需求，提供全方位咨询服务
企业目标：五年内成为国内领先的管理咨询公司
企业基本信念：诚信——我们言必果；卓越——我们做什么要么不做要么就做最好；沟通——有效的交流个人知识和技能；创新——不断学习总结创造新的技能；升华——为个人和我们的企业创造机遇
工作要求：三个意识——竞争合作意识、形象维护意识、角色转换意识；两种精神——敬业精神、学习精神
工作态度：迅速的执行态度、和谐的团队合作、优质的礼貌运动
管理模式：一级管理——实行项目经理负责制；两级申诉——可越级申诉，不可越级申报工作
核心价值观：
以客户为导向，关注为客户提供价值，杜绝短期行为
以行动为准则，深入实际，扎扎实实，提供切实可行的解决方案
尊重、信任和团队精神
正直、诚实和责任心是对每个员工的基本要求