郑州招聘

任职资格：
1、人力资源管理类专业毕业
2、熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
3、熟练使用office办公软件，有较强数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力。
4、精通人力资源绩效考核工具，熟练运用 BSC、KPI、360 相结合的绩效考核方法；对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI 分解、KPI 数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5.具备较强的数据分析能力及电脑应用软件操作技能；
6.具有一年以上企业绩效管理工作经验，能独立建立组织和个人绩效考核体系。

职责要求：
1.制定各部门、及各岗位考核指标，负责绩效考核计划的制定及实施，负责绩效考核结果的落实；
2.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
3.监督各部门执行绩效考核情况，调查、分析考核效果，为人力资源工作决策提供参考依据；
4.负责定期组织召开绩效访谈会，分析各部门考核中存在的问题。

乐语中国控股有限公司(Nasdaq : FTLK )是国内移动通讯终端产品与销售服务提供商之一。公司始创于2003年，总资产31亿元。发展至今已经成为河南省的手机连锁集团。是一家以服务为导向，主营移动通信产品和售后服务的专业化实力派公司。
乐语通讯作为三胞集团旗下的通讯手机连锁企业，是三胞集团零售板块的一员，也是三胞集团“全球生态圈”的重要一环。三胞集团是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集金融投资、商贸流通、信息服务、健康医疗、地产开发五大板块于一体的大型现代化企业集团。三胞集团总资产突破700亿元，年销售总额达到800亿元，连续第12年入围“中国企业500强”（第160名），并被全国工商联评为“中国民营企业500强”第19名、“中国民营服务业企业100强”第9名。
公司使命：帮助每一个人享受沟通的快乐，分享快乐生活
公司愿景： 成为移动通讯产品销售与服务的领导品牌