郑州招聘

职位描述：

1、根据公司发展战略、目标，分析企业现有的人力资源状况，制定人力资源规划，保证公司人力资源需要。

2、对公司组织机构和职位进行设计和调整，建立各部门岗位说明书。

3、根据公司岗位需要，做好人员定岗、定员、定编设置工作。

4、不断开拓和维护招聘渠道，并做好人才储备。

5、根据公司各部门发展需要，负责员工招聘、甄选、录用、晋升、调岗及离职工作。

6、制定员工培训计划，并组织实施培训计划。

7、制定公司薪酬体系，绩效考核体系并对员工开展考核工作。

8、根据公司和社会发展现状，调整薪资福利制度，激励员工的积极性、创造性。

9、建立合理的沟通渠道，了解员工心理动向，及时调整员工心理状态。

10、增强企业文化建设，提高企业凝聚力和团队精神。

11、搞好人力资源数据库建设，为优化和解决企业人力资源问题提供信息。


任职资格：

1、3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验。

2、胜任上述所有岗位要求。

3、本科以上学历。

待遇：

1、月薪3000元——5000元，月奖金、年度奖金。

2、公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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