郑州招聘

职位描述：
1.负责部门全面工作，督导部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作； 
2.落实本部门岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；
3.组织公司相关管理制度的拟定，修改，补充，实施和考评工作；
4.建立健全公司人力资源管理制度
5.制定年度人资计划
6.拟定年度工资、奖金、福利等方案和薪资方案。
7.负责员工招聘审核，员工异动管理
8.负责全面推行绩效考核的考评工资，员工的，招聘、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
其中员工招聘模块通过数字化流程管理有很大改善。
9.行政后勤综合管理；
10.公司年会，员工活动，外出活动、会议活动的组织及安排。
11.公司突发事件的应急处理，证照审核。
12.上级安排的其他工作； 举报 分享

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