郑州招聘

职位描述：
主要职责：
1、根据公司要求制定招聘计划，及时招聘符合公司经营发展需要的各类人才，负责建立和完善公司人才库。及时办理录用、试用考核、转正、合同、退工等； 
2、根据制度和流程实施员工考核工作； 
3、 负责日常行为规范和劳动纪律管理；人力资源档案、行政报表等文件的收集、整理、分类与归档等管理工作； 
4、负责办公室的日常行政事务性工作；
5、在日常岗位职责外，帮助猎头顾问寻找客户公司需要的人才； 
6、上级部门临时安排的其他事项。

任职资格： 
素质与能力要求： 
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业或有意愿长期在人力资源领域发展者； 
2、较好的文字功底，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，熟悉各类社交平台渠道的使用； 
3、性格开朗，具有良好的职业形象，有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力； 
4、责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神；
5、接受优秀的应届毕业生。 举报 分享

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    我们的高级猎头顾问由一批较早从事现代人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成，拥有人力资源行业10余年经验，他们谙熟中西方企业文化，团队成员分别具有在外资及本土猎头公司、外资招聘网站、本土人力资源行业高管多年工作经历。