郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
？根据公司下达的年度任务指标，制定相应的计划以促进年度任务的完成；
？积极配合项目经理下达的招聘任务，快速理解客户公司委托的各种职位，制定搜寻人才的方向；
？客户委托的职位必然有一定的难点，需要积极主动的去突破难点岗位；
？通过各种途径搜寻人才，公司数据库, Cold Call等；
？通过电话面试的方式与候选人进行沟通，了解其看机会的动机及内心最真实的想法；
？制作候选人推荐报告通过项目经理审核后供客户筛选；
？处理流程中候选人的各种异议，入职前所有流程的辅导跟进；
？根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
？入职候选人做好相应的跟进工作，定期与项目经理反馈入职候选人情况。

任职要求：
？大专及以上学历，22-30岁，男女不限；
？有咨询、HR、人才网、猎头等相关工作经验者优先；
？有敏锐洞察力和判断力，学习能力强，能吃苦； 
？良好的自我激发能力，工作主动性强，可以承受较强工作挑战和压力；
？强烈的责任心和团队协作精神，且具有良好的服务意识； 
？优秀的人际沟通能力，普通话标准；
？必须具备在创业型公司的心态，需要较强的工作稳定性。 举报 分享

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