郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
2、组织新员工入职培训；
3、负责办理员工入职离职调配事务；
4、员工社会保险的办理；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、完成上级领导交代的其它临时任务。
任职要求：
1、相关专业专科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用的办公软件。 举报 分享

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