郑州招聘

职位描述：
行政主管岗位职责：
1、负责人事招聘，新员工入职、晋升、离职等相关手续办理；
2、负责行政区会议（早会，主管会，创说会，产说会）人员签到统计，差勤扣款明细，日常收发，人员入司资料培训
3、负责办公用品的采购，文件资料的打印、归纳、整理及保管；
4、组织学习公司企业文化及各项规章制度，协助经理主管进行公司内训；
5、贯彻落实公司各项规章制度，检查与监督公司店面形象及行政纪律；
6、督促各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质，提高专业水平；
7、负责月考勤和绩效考核，销售报表制定并提交，整理内帐，保管公司票据；
8、协助经理、主管及时将公司各项精神传达，并负责跟进监督各部门执行情况。

行政主管任职要求
1、年龄20~28周岁，形象气质佳，性格外向，乐观开朗；
2、人力资源、管理或相关专业大学大专及以上学历；
3、2年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
4、精通普通话，熟悉计算机办公软件及相关人事管理软件；
5、语言表达能力及沟通能力强，执行力强，有一定的应变能力；
6、为人要强、谦和、正直，公私分明，吃苦耐劳，有责任心；
7、学习能力强，敢于改变突破自己，具有一定的统计、分析能力；
8、有能力而无人脉无经验无学历者亦可破格优先录用。 举报 分享

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