郑州招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据人力资源规划，做好年度及月度的招聘规划和预算；
2.根据用人部门需求，准确分析岗位职能和任职要求，制订有效的招聘策略；
3.独立开展面试，遵循人岗匹配原则择优录用人才；
4.协助上级领导开展岗位评估和员工分析，不断优化人才队伍结构；
5.完成招聘数据的分析和反馈，给领导提供有效有价值的招聘建议和方法；
6.维护和运营好招聘渠道，开拓和挖掘新型互联网方式的招聘形式；
7.优化制度和流程，建立适合企业发展需要的招聘管理制度和工作流程，加强用人部门招聘能力；
8.辅助指导业务部门招聘管理工作，有效组织有利于业务发展的招聘活动。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，有培训从业经验者优先；
2.熟悉人力资源管理各模块之间的关系，专职招聘管理2年以上；
3.对本职工作有专业研究精神，处事灵活；
4.观察细微，沟通能力强，擅长人际交往；
5.具有优良的责任品质和职业素养，情商高；
6.有快速学习应用新兴知识和信息的能力，执行力高，有创新意识；
7.有猎头工作经验的优先；
8.个人能力和经验丰富者，可放宽基础条件。 举报 分享

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
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2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。