郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展需要，统计并确定部门用人需求；
2、根据公司用人部门需求制定招聘方案，实施招聘计划，完成招聘目标；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责招聘渠道的拓展和维护工作，全面利用招聘渠道宣传企业品牌，树立企业形象；
5、组织实施招聘工作，负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
6、完善人才库，对人才资源进行系统整合，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司快速发展的人才需求；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制专科学历以上，优秀应届毕业生亦可
2、熟悉招聘流程及测评方法，精通各种邀约、面试方法与技巧
3、学习能力强、沟通能力强，具有团队合作意识和较强的抗压能力
4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规《劳动法》等； 举报 分享

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