郑州招聘

职位描述：
产品经理（人力资源类）
岗位职责： 
1、研究人力资源服务行业变迁趋势，调研用户需求，跟踪竞争对手，及时分析竞争对手产品策略；
2、收集分析人力资源服务类产品需求，评估需求合理性，对产品需求进行整理分级；
3、进行人力资源服务类产品规划，推动相关数据进入产品范围，定义产品功能、产品策略，推进把控产品开发进度，保障产品落地；
4、负责整理产品化归档文件，并编写更新产品及解决方案的营销素材；
5、负责对销售、技术人员进行产品知识及技能培训；
职位要求：
1.工商企业管理、经济类本科以上学历，三年以上人力资源相关从业经验；
2. 对用户有良好的洞察能力，善于做数据分析思维逻辑清晰，时具备较强的学习能力。
3. 语言/书面表达能力强，具有较强的业务知识和团队合作精神
4. 有知名人力资源服务业或大型企业人力资源管理、企划从业经验者优先。 举报 分享

职管用是国内灵活用工平台的领导者，2015年从国内知名外包服务机构博普奥正式拆分。
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