郑州招聘

职位描述：
1. 协助上级建立健全公司的招聘、培训、绩效考核等人事资源制度建设；
2. 执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.负责安排分公司的招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入、离职的办理、调任、升职等手续；
4.负责安排组织开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪反馈；
5. 负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6.熟悉劳动法，熟练运用劳动法则法规、社保缴纳工作；
7.完成领导交付的任务；

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力’有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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