郑州招聘

职位描述：
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作；
5、负责组建和管理团队，打造央企专业化的职业经理人团队。
任职要求：
1、21-35周岁大专（含）以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有金融、保险、人力资源、师范，策划、管理、营销、医学、法律行业等专业知识及从业经验者优先
发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 平均月薪5000-15000.
2、每月公司还有额外激励方案和福利(现金奖励，外出旅游，实物奖励等）
3、持续的培训提升+公平公正晋升渠道（每三个月晋升一次，能力强者最短一个月晋升）
4、公司统一体检,免体检费,有完善的带薪培训体系,不要求工作经验。
（一经录用,属于中国人寿正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和郑州市规定,缴纳六险一金。医保,社保。）
联系人：刘经理
联系电话：15237668726（同微信）
公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼 举报 分享

中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部诚聘