郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、每月完成员工社保办理业务。
任职要求：
1、诚实，有本行业工作经验者优先。
2、对企业具有高度的认同感；
3、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力、沟通能力、亲和力；
4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
5、具备一定的分析及判断能力；
6、工作积极主动、耐心，负责任。

晋升机制：人资专员→经理助理→（竞聘）→经理
福利：节假日福利，年度旅游，体检，社保，午餐 举报 分享

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