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职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 　
 2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 　　
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 　　
6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
我们是一个年轻化富有激情的团队，有着稳定的产品和丰厚的收入，在这里没有官僚主义，在这里我们拒绝平庸！
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