郑州招聘

职位描述：
职位要求：
1、负责家长、孩子的个性化教育需求分析；

2、负责公司热线咨询电话的接听、家长的约访；

3、负责家长的接待咨询以及协议谈判签署工作；

4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化辅导计划与方案；

5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调与教学、学管和教务的合作；

6、管理自己的客户资源，维护客户关系；

7、做好自己的日常工作管理、文件档案管理和数据分析。

任职要求：

1．大专或以上学历；

2．对行业有一定的了解；

3．对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析；

4．热爱教育，有良好的口头表达能力以及书写能力；

5、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力强，良好的再学习能力；

6、亲和力强，具有团队协作能力；

7、积极、主动，好胜心强，具有一定的抗压能力；

8、口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁；

9、有教育行业背景，优秀毕业生和气质形象良好者可优先考虑。
岗位待遇：
1、带薪岗前培训。
2、行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系。
3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可。
4、完善的福利保障体系：正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险一金；按国家规定享受带薪休假。
5、科学的用人理念：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间。
6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册。手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准。帮助新人迅速进入状态，并复制成功。
7、每年1次公费旅游。
8、完善的员工职业发展规划：教育咨询师—咨询主任—分校校长。 举报 分享

京翰教育拥有来自全国教育科学规划领导小组“十五” 规划项目组，国家教育部重点课题素质教育辅导课题组，中国科学院心理学研究所，北京大学心理学研究中心，北京师范大学心理学研究所等机构与专家学者的多年研究成果。在此基础上，京翰教育秉承国家“十一五” 教育项目研究攻关的精神，聚集教育界的精英，结合各分支机构所在地学生的实际情况，经过无数教研人员的实践，整合，改进，最终形成了独具京翰特色的德高质优，有保证的个性化课外辅导体系，竭力帮助学生全面提高学习与应试能力，彻底解决学习问题稳步提高学习成绩。自应用实践以来已经创造了无数学生顺利升学、成才的奇迹。现应各地机构及家长们的强烈邀请，现已陆续在北京、天津、武汉、广州、重庆、成都、太原、沈阳、大连、哈尔滨、苏州、长春、长沙、西安、郑州、杭州、济南等城市开设教育分支机构，深受广大家长和学生们的肯定与欢迎。[1]

京翰特色的教育体系以”教育附加值”为切入点，在强调优秀教师，个性化教学等传统优势以外，还囊括了主动询问式答疑，亲子关系改善，左右脑特性激励，学习动因诱发，学习心理辅导等高附加值的服务。同时，注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质，沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，引导与培养学生提升自己全面的学习能力，确立全面提高的优秀学习品质。

京翰教育2010年开始，开展“十年京翰，十年满意”品牌服务年活动，每月开展公益大讲堂，免费为前来听课家长解决指导学生的学习以及生活等问题。