郑州招聘

职位描述：
为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。
任职要求：
1、20-45岁
2、金融，经济相关本科或以上学历优先 （有实力的应届生亦可，国外留学经验者优先考虑）
3、热衷于投身金融行业，乐于接受新事物
4、具备一定的分析能力，思维严谨，逻辑清晰
5、具备良好的语言表达能力，出色的人际沟通能力
6、正直诚实、思维活跃、性格开朗
7、有上进心及良好的团队合作精神
8、具有一定领导能力
所述人员一经录用，公司提供完善的在职培训，并有广阔的个人发展空间。

工作职责:
1、服务于公司VIP客户高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面保险理财服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
 
薪资待遇：
1、面试通过者享受新人责任津贴最高3000/月+佣金+新人津贴+推荐奖+预备主管津贴；
薪资结构：责任底薪3000+提奖（20%-48%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在5000以上。
2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障（部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金）；
4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训；
晋升机制：
1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训，（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。
2、晋升制度：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理——区域总监——高级区域总监
3、晋升快：在这里，3个月一晋升，晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想
联系人：朱玉莹 18237127056

工作地址
郑州市西大街205号
职能类别：储备干部 理财顾问/财务规划师 举报 分享

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