郑州招聘

职位描述：
1、制订和完善公司人力资源管理制度；
2、协调和指导各部门的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、文化建设等工作；
3、建设公司人才库及人才储备管理，开发人力资源，确保公司人才需求；
4、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成领导交办的其他工作任务；

岗位要求：
1、身体健康，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，两年以上同岗工作经验，制造业背景；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础、熟悉劳动法律法规、熟悉办公软件操作。 举报 分享

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