郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，人员储备，为重大的人事决策提供信息支持；
？2、编制公司薪资模式、制定绩效考核机制，并贯彻落实；
？3、建立积极的员工关系，注重公司企业文化建设；
？4、制定招聘计划、招聘程序，并进行初步面试与筛选工作，完成公司的招聘工作；
？5、负责员工入职手续办理、劳动合同的签订及人事档案的管理工作；
？6、负责员工的工资计算、日常福利及节假日福利的发放；

任职要求：
1、大专（全日制）以上学历，人力资源管理，工商企业管理专业优先；
2、两年以上人事管理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有较深的认识；
？4、熟悉国家相关的人事政策和法律法规；
？5、具有高度的工作热情和出色的团队合作精神。 举报 分享

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