郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、帮助业务经理制定并实施业务部门的人员招聘、绩效考核、员工培训等工作；
3、完善业务部门现有的招聘流程、开拓招聘渠道、完成部门的人员招聘目标；
4、充分了解同行业的薪资福利情况，给出一定的薪资结构和水平建议；并参与业务团队职级体系的建立；
5、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态；
6、协助业务经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、3-5年以上人力资源工作经验，至少具备两年以上HRBP从业经验；
3、熟悉日常招聘、校园招聘、绩效考核、员工关系等人力资源模块的运作模式；
4、具有工作主动性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
5、具有强烈的责任意识，极强的抗压能力和情绪管理能力。 举报 分享

易聚（北京）信息科技有限公司（简称“e聚科技”），成立于2013年 [1] ，是一家提供金融科技服务的科技公司，致力于为银行及其他金融机构提供科技支撑，帮助合作机构构建基于ABCD的创新思维、创新业务、创新系统以及连接各类创新平台和应用的能力，并提供一体化的运营支撑服务，旗下的APP“融易聚”致力于打造全国第一家金融从业者信息交流平台。