郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人资规划和实际需要拟定招聘计划，已定招聘计划的实施与执行，招聘资源的管理及资源库的建设；
2.人员入（离）职、晋级、调岗等手续的办理，按照规定确保手续齐全合规；
3.考勤管理，按考勤制度执行日常管理，向财务部门提供真实的出勤数据，负责考勤流程审核；
4.为组织管理成员，参与组织管理，拟定组织管理建议或方案；
5.确保人资相关的流程执行正确，对流程优化提出合理建议；
6.改善员工关系，典型现象的反馈和建议，团队生活的组织与策划；
7.人力资源部门其他工作的协助对接与支持；
8.领导安排的其他事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先；
2、掌握人力资源6大模块中的2-3个模块。
3、有1-3年人事相关工作经验，有外贸行业相关从业经验者优先；
4、踏实、勤奋、敬业、原则性强；
5、有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 举报 分享

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