郑州招聘

职位描述：
保险股份有限公司 世界品牌500强 世界财富500强 诚邀您的加入！

一、任职资格：
1、20-28岁大专（含）或以上学历，特别优秀者可放宽招聘条件；
2、对工作有较高的热情，勇于挑战高薪，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

二、岗位职责：
前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；
中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。
后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。

三、福利待遇：
1、底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 月薪5000元以上
2、公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

四、发展空间：
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
注：1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
       2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。


面试地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿7楼
联系人：袁琪经理
联系方式：13137728300
Email：chinalifejyzx@163.com 举报 分享

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