郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责电话邀约部人员定期销售技能及心态等培训；
2、制定阶段性的培训计划；
3、负责面试新员工；
4、聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、有相关的招聘培训技巧、指导能力，沟通技巧；
任职要求：
1、大专以上学历，相关岗位经验优先；
2、具有对人员的招聘、培训、考核、岗位设定或职责定位、职业规划等经验；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 举报 分享

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