郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施；
2.推行公司人力资源的各类规章制度的实施，能独立处理工作任务；
3.协助上级领导实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作，监督员工考勤审核和办理请休假手续；
4.负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；
5.负责管理人力资源相关文件和人事档案；

任职要求：
1.性别不限，20-28岁，专科以上学历,无工作经验者勿扰；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4.具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5.熟悉办公室人事管理工作，熟练使用相关办公软件。

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