郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、做好成品仓库的入库和出库工作，做到数目准确、无误差。
2、及时清理仓库，做好标识，做到产品先进先出，及时处理次品。
3、根据订单及时分发客户的产品，做到数目准确、无误差。
4、及时审核成品出入库数量。
5、保持产品摆放整洁、合理，做到物入其位。此岗位包食宿。
任职要求：
1、18-28周岁条件优秀者可以放宽；
2、学习能力强，可塑性强，热爱技术；
3、应往届毕业生优先录取，经验不限，零基础转行人员也可接受；
4、工作作风踏实，能吃苦耐劳，学习精神强，良好的团队协作精神；
薪资待遇：
1、底薪3000-5000（看个人学历、能力而定）+津贴+各项奖金=6001-8000元以上（综合工资）
2、免费安排宿舍，免费伙食(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果；周一,四有牛奶)；住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自動饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等) 举报 分享

公司名称：
郑州丰鑫物流有限公司
   郑州丰鑫物流有限公司主要经营：国内货物运输代理、道路货物运输（普通货物）、仓储服务、货物搬运装卸服务；寄递服务、货物专用运输（集装箱A），陆上国际货物运输代理、海上国际货物；运输代理，般空国际货物运输代理等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
     欢迎各位新老客户来我公司参观指导工作，我公司具体的地址是：河南省郑州市经开区经北三路经开第五大街河南通信产业园六楼。
您如果对我们的产品感兴趣或者有任何的疑问，您可以直接给我们留言或直接与我们联络，我们将在收到您的信息后，会第一时间及时与您联络。
1.我国当前物流管理专业职业岗位设置与职业能力情况分析
我国当前物流专业管理岗位主要分为运输、仓储、配送、采购、营销和信息管理等六大类几十个细节岗位设置。运输岗位需要物流管理人员对货物运方式、运输调度和运输成本管理等具体的职责十分了解，需要物流管理人才具备物流运输专业知识素养。仓储岗位主要承担货物入库、储存、盘点、出库和装卸等工作，需要相关人才具备出入库填单技术、装卸设备调度和仓储商品保养等能力。配送岗位主要进行配送作业、流通加工、配送组织、配送调度和配送单据填写等常规工作，需要相关人员具备配送技巧、单据管理和财务管理等能力。采购岗位主要工作有制定采购计划、联系供应商、制定采购方案、供应商管理和采购成本控制等工作，需要相关人员具备市场管理能力和相关财务技巧等。营销岗位主要进行物流市场调研、营销方案制定、营销客户开发与管理和营销成本管理等工作，这需要相关物流人员具备市场开拓能力、客户管理能力和物流成本财务管理能力等。信息管理岗位主要指对物流环节的信息化控制、物流信息数据的采集和备案、物流信息网络的维护等工作，这需要相关物流人才具备较强的信息技术、电子商务管理和信息处理能力。
 随着我国物流产业的快速发展，物流产业细分岗位也呈现逐年增加趋势。除了常规的运输、仓储、配送等业务岗位之外，加强物流产品营销和物流信息管理成为当前和未来我国物流产业岗位改革的方向。尤其过去十年我国电子商务物流从小到大，发展十分迅速。2013年，我国电子商务物流统计数据显示，过去五年网络购物等新兴消费方式带来的电商物流每年增加幅度在50%以上。为了迎合新兴电商物流产业的发展，这需要现代物流企业成立专门的电商物流管理平台，需要我国物流管理人才具备更多新兴的电子商务物流管理能力。未来网络虚拟消费还将会持续火爆，这需要物流企业设立全新的物流管理岗位，也需要物流管理人才具备更强 的信息技术、物流网络维护能力。
2.我国当前物流专业人才职业能力培养中存在的问题
我国物流产业的快速发展，很多新型物流职业岗位的出现，给我国以往传统的物流专业人才职业能力提出了新的要求。但是，当前我国物流产业人才职业能力已经不适应快速发展的物流产业发展的需要。具体表现如下： 2.1物流人才人数相对不足，尤其是高素质物流管理人才十分短缺 物流产业作为新兴的朝阳产业，需要大量相关物流管理从业人员的支持。但是我国当前物流产业人才不足问题比较凸显。尤其是随着电子商务的快速发展，现代物流产业出现了很多以往没有的新的特点，如需要相关从业人员具备更高的信息网络技术等，这造成当前我国物流产业高素质人才更是非常短缺。以我国著名的物流公司圆通速递为例，该企业当前借助物流行业发展的时代潮流，处于快速扩张时期。但是当前该企业物流人才每年短缺数千名。正是由于物流管理人才的相对不足，造成该企业进一步开拓新型物流市场受到很大负面影响。未解决当前物流产业高素质人才短缺的现状，很多物企业制定了较为优厚的人才引进福利！