郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际发展需要，协助总经理完善公司组织架构，完善公司规章制度、绩效奖惩制度并能够不折不扣地监督执行；
2、根据公司发展需要做好人才的规划、筛选、培训与储备；
3、做好员工的招聘、入职、转正、离职等手续；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关规章进行完善；
6、负责公司的日常考勤的监督与统计；
7、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
8、公司资质的管理与相关事项的追踪；
9、领导交办的其他事项；
任职要求：
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历，有金融、类金融和商贸连锁行业工作经验的优先考虑；
2、3年以上人力资源从业经验，2年以上人力资源经理工作经验，拥有中级人力资源管理师证者优先考虑；;
3、具有很强的沟通协调能力；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力，以及较强的人际交往能力和沟通协调能力；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六个职能模块须熟练操作2-3个； 举报 分享

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