郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解人事工作流程
2、及时、准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达；
3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
4、维持办公室卫生，保证前台所需物资的充足。
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
7、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求：
1、 18-28岁，形象气质好，管理相关专业大专以上学历。
2、 1年以上相关岗位工作经验。
3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

薪资待遇：
1、试用期1--3个月，试用期2500+500综合补助（全勤奖、餐补、房补、升温降温补）。
2、转正后平均工资3000—5000，晋升空间大，试用期内均有晋升提拔机会。
3、法定节假日带薪休假，工作满一年后享受额外5天带薪年假；
4、员工生日，公司为员工举办生日会进行庆祝；不定期的员工聚餐及娱乐活动；
5、公司每年定期组织公费旅游；
6、晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考核晋升；
7、调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪，年终奖金依公司获利情况而定； 举报 分享

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