郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人员招募、报到、离职、人事调整（包括员工试用转正、晋升、调动等）、用工等手续办理及相关人事资料建档。
2.缺编人员的递补。
3.协助各部门内部培训方案的实施。负责外派培训的相关事项。
5.员工培训记录建立及完善。培训月报的制作、呈报。
6.相关人事文件打印与收发，各种人事报表统计、制作、呈报。
任职资格：
1.人力资源管理、心理学等相关专业专科及以上学历；
2.三年及以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉人力资源管理的各个模块；
4.具有良好的分析执行能力；
5.熟练操作Office等常用办公工具；
6.成熟稳重，良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、亲和力且认同企业文化价值理念。 举报 分享

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