郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据各部门需求负责招聘、培训板块的开展，保证人员及时到岗并协助组织开展培训工作；
2、协助开展制度建设并负责监督检查制度的贯彻执行；
3、建立内部推荐机制，并优化更新奖励模式，以提高员工推荐的积极性，以协助招 聘工作的顺利完成；
4、协助各部门建立岗位说明书；
5、负责建立员工沟通渠道，定期组织员工进行满意度调查并将结果与建议提交至上层领导；
6、员工离职面谈，了解员工离职深层次原因，寻求解决或完善公司现有问题；
7、定期了解行业动态，建立、更新外部人才储备库；
8、负责公司日常行政事务，保证所有行政类工作的顺利进行。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、教育等相关专业；
2、责任心强，吃苦耐劳；
3、有一年以上人事行政工作经验； 举报 分享

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