郑州招聘

职位描述：
岗位职责：1、建立和完善人力资源体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；2、负责人事行政部门团队管理，推动招聘管理、薪酬管理、绩效管理及员工关系等人力资源各模块的完善；3、负责各部门间沟通协调工作，受理各部门对行政工作建议，提升员工满意度。4、组织、安排事务所各种会议和活动；5、及时处理事务所人事行政管理中的各项问题；6、完成上级交办的其它事务。

任职要求：1、本科以上学历；2、两年以上人力资源及行政管理工作经验（有律所行政管理经验优先）；3、有案源团队管理经验优先；4、性格外向，责任心强，沟通能力强；5.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工作和手段，丰富的招聘经验及技巧。 举报 分享

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