郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司招聘计划进行所负责岗位招聘工作；
2、维护招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人员初试；
4、入职、离职、异动等手续的办理；
5、完善公司人才储备库；
6、协助策划、组织员工活动；
7、员工档案管理；
8、辅助绩效考核及员工培训；
9、简单行政后勤管理事务；
10、领导交代的其他临时性事务。
任职资格：
1、年龄23-30岁，大专以上学历，人力资源管理专业及非人力资源专业但有相关证件的；
2、1年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人力资源管理经验者优先；
3、对人力资源六大模块、劳动合同法等相关法律法规有一定的了解；
4、能独立面试，对面试有自己的见解和方法；
5、有较强的责任心、沟通能力、协调能力、执行力及应变能力；
6、工作认真负责、积极主动、踏实、细心，富有团队精神，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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