郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
　1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：
热情开朗，对工作认真负责，并具有良好的沟通、协调、执行和理解能力，较强的语言文字能力
具备HR专业知识，精通办公软件操作。
至少2年的相关工作经验
遵守纪律、认同公司、尊重同事、善待客户
身体健康，有活力
能适应不定期的加班情况，具有很强的抗压能力 举报 分享

   莲菜网是在河南省餐饮与饭店行业协会统购联采部业务指导下开展联采共配运营的机构，本着“省心、便捷、安全”的原则，依托河南餐饮中央厨房产业园，强大的加工能力和采购需求，利用O2O的电商运用模式，通过联采共配与强大的金融服务平台，为下游餐饮企业开源节流，进而为餐饮企业提供网上订餐、菜品研发、店面运营、品牌展示、食品安全等多方面强大的后勤保障，旨在为广大餐饮企业提供更加便捷的全方位服务。

   莲菜网2015年5月17日在郑州正式启动，6月18日正式下单运营，从一家店开始配送，截止2016年10月，莲菜网已与6000余家餐饮企业签订采购合同，累计已经超过5000余家餐饮企业在莲菜网下单，每日交易额突破70万元，每日配送突破1500家。莲菜网目前针对餐饮企业采取的是线上与线下结合的销售模式，即作为连接上下游的一个重要平台，直接将农产品通过互联网线上和线下配送模式配送到餐厅终端客户，降低了客户采购成本，提升了利润率。