郑州招聘

职位描述：
1、新员工入职培训计划的制定及实施；
2、协助公司找公司中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作；
3、根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的议案，组织拟定、实施公司人力资源配置方案；
4、严格遵守劳动合同法及其他有关法规，组织做好员工的招聘、录用、辞退工作及人才引用工作，组织签订劳动合同，负责审核办理员工跨部门的调动；
5、积极主动与高校联系，参加校园招聘，校园合作谈判！
6、审核公司年度员工教育培训工作计划，确保在岗员工符合岗位任职要求；
7、会同公司有关部门做好员工的思想工作，提高员工的职业道德素质，增强员工与企业共命运的归属感，教育员工弘扬敬业爱岗的团队精神；
8、负责公司人事工作分级管理的规定，组织做好各部门及本部门员工的人事调配、请假审批、考核、分配、岗位竞聘、全员培训等日常管理 举报 分享

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