郑州招聘

职位描述：
1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的渠道，提高招聘效率；熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试
4.对新进员工的培训，公司制度的修改与完善
5.办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）
6.领导安排的其他事情
任职资格：
1.大专及以上学历，熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；人力资源，行政管理专业优先考虑；
2.至少一年以上的人力资源相关的经验
3.熟练使用办公软件，word，Excel，PPT。PS等
薪资待遇：基本工资+提成+工龄奖+节日福利+生日福利+旅游福利+月末聚餐+劳动就业合同+管理晋升（人事专员-人事主管—人事经理） 举报 分享

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